失業手当について教えてください。私は現在2

Writer: admin Type: spinning Date: 2019-02-13 00:00
失業手当について教えてください。私は現在25歳の女です。22歳から24歳まで、ある会社で契約社員として働いていました。しかし仕事の時間がかなり不規則だったこともあり、結婚のタイミングでその会社を辞めました。その会社では2年間働いていたことになります。その会社を辞めた後、失業手当はもらっていません。その後、夫の扶養に入って別の仕事に就きパートとして働いてきました。ですが最近妊娠し、現在妊娠5ヶ月目です。現在の仕事が、重いものを持ったり一日中歩き回る仕事で、つわりがつらいこともあり、休みがちになっている状態です。ですので、あと1ヶ月いっぱいで仕事を辞めようかと思っています。ちなみに、前の契約社員として働いていた会社を辞めてから現在まで10ヶ月が経過しています。その場合、失業手当は受け取れるのでしょうか?また、いつまでに申請すれば受けられるのでしょうか?申請期間の延長は可能ですか?失業手当について無知なので、的外れな質問、わかりにくい表現での質問になってしまっているかもしれませんがよろしくお願いします。共感した0###結論から言うと、受給できません。失業給付の受給有効期限は、退職日翌日から1年間です。ご本人様の場合、10カ月経過していることから、残り2か月となっています。結婚のタイミングで退職していることから、自己都合退職かと思います。ですので、3か月の給付制限がついてしまい、前述と合わせると、13カ月となり、受給の有効期限をオーバーしてしまいます。延長の件ですが、延長手続きができる条件として、「退職の翌日以降に、妊娠、病気などで働けない日数が30日以上になると、管轄のハローワークで手続きが可能となります。ただし、手続き可能な期間は30日以上になった翌日から、1カ月以内になっていますので、忘れないように気をつけましょう。」とありますので、現時点での延長手続きもできないことになります。ちなみに、現在のパートでは雇用保険に入っていないのでしょうか?もし入っていれば、加入期間を通算して、現職で離職票をもらうことで、パートを退職した時点からの手続きが可能だと思われますが…。ナイス0
###現在のパートで雇用保険に加入しているので、離職票をもらって手続きしてみようと思います。回答ありがとうございました!###延長申請は制度の改正がありましたのでハローワークで確認しましょう!妊娠・出産はすぐに働けると判断がされないので延長手続きにはなると思います。ナイス0
###ハローワークに直接問い合わせした方がいいです。職業紹介より失業手当関連の方が詳しいです、ハロワの人はナイス0

 

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